Nous ne sommes pas une agence de placement. Un seul interlocuteur entre le client et le candidat. Pas de quantité, seulement de la qualité.
Recherche ciblée et personnalisée de profils commerciaux et de cadres après une rencontre avec le supérieur, car pour moi ce qui importe le plus est la personnalité des deux parties pour savoir s’ils peuvent collaborer efficacement dans le but d’améliorer la notoriété et d’augmenter le CA de la société.
N’hésitez pas à me contacter pour fixer un RV, je viendrais avec plaisir en parler avec vous.
François Girard
Directeur de Job and Com
+41 78 405 93 05
francois.girard@jobandcom.com
Qui est Job and Com?
JOBANDCOM est issu de la réflexion de François Girard après de nombreuses années dans le recrutement au sein d’une importante agence de placement internationale et de l’ORP de Lausanne. La Suisse ne dispose pas de structures adaptées au domaine de la vente et de la communication. En revanche de nombreuses entreprises recherchent des postes principalement orientés sur les ventes.
Afin de répondre à ces différents secteurs, François Girard met en place une nouvelle façon de recruter, orientée savoir-être et qualité plutôt que quantité. Job and Com s’engage sur les résultats.
Ainsi JOBANDCOM apporte :
– Une écoute des besoins du candidat et de l’entreprise
– Confidentialité et sérieux
– Un engagement sur des résultats
– Des résultats rapides
Une démarche sur-mesure pour les demandes du candidat et de l’entreprise.
Pourquoi Job and Com ?
Dans mon métier de recruteur indépendant, mon entreprise reste une petite équipe de passionnés, qui travaille vers l’optimisation et la performance.
J’ai peu de mandats à la fois, pour mieux sélectionner et servir les besoins d’engagement de commerciaux de ma clientèle.
Ma différence reste donc la qualité du travail plutôt que le volume.
J’aime faire du travail clé en main pour eux : cela se traduit par :
AVANT L’ENGAGEMENT DE LA PERSONNE
📌 Écouter activement les besoins de mon client, et parfois l’aider à créer le profil idéal.
📌 Rechercher et sélectionner scrupuleusement des profils adaptés.
📌 Faire un premier entretien d’embauche avec le/la candidat/e en présentiel.
📌 Transmettre le résumé de cet entretien et le feedback issus du contrôle des références de la personne.
📌 Accompagner mon client durant le premier entretien d’embauche avec le candidat.
📌 Peaufiner la recherche suite à cet entretien et au feed-back du client.
📌 Présenter d’autres profils si besoin.
📌 Faciliter la communication entre client et candidat pour aboutir à l’engagement souhaité.
APRÈS L’ENGAGEMENT DU CANDIDAT
📌 5 séances de coaching professionnel par une coach certifiée ICF, pour faciliter l’adaptation de la personne au nouveau poste.
📌 Entretien par un lunch avant la fin de la période d’essai pour vérifier la satisfaction du candidat et du client.
La mission de mon entreprise est surtout de construire une relation de confiance et de transparence.
Mes clients font appel à mes services surtout parce qu’ils ne trouvent pas sur le marché des profils en adéquation avec leurs besoins.
En ce moment c’est assez normal : on sait que le marché ne déborde pas de profils de commerciaux expérimentés, spécialisés et multilingues.
Parfois, mes clients me demandent de recevoir plusieurs candidats pour chaque poste, et c’est vrai, je n’en fournis pas beaucoup, mais ceux que je présente sont le fruit d’une sélection qui découle de mon intuition maturée grâce à mon expérience de 25 ans en tant que recruteur, 30 ans en tant que commercial. Cette sélection se fait par un travail de « crible » des profils, que je fais à la place de mes clients.
Ce que je permets à mes clients c’est de gagner du temps, même si parfois ils ont besoin d’être rassurés et éduqués à se faire confiance et à s’éclaircir par rapport aux profils désirés.
J’aimerais avoir la formule magique pour cloner les bons profils, cela me rendrait milliardaire sans rien faire, mais en ce moment, la seule magie que je fais consiste à fournir de bons candidats et pas juste des candidats, d’accompagner mes clients, et de construire un rapport de confiance pour les servir au mieux.
